Transparence

Chez Mons Royale, notre mission, c’est de créer des vêtements techniques en laine mérinos qui ne bousillent pas la planète. Et ça veut aussi dire assumer la responsabilité de toute la chaîne d’approvisionnement, depuis les élevages de mérinos jusqu’aux filatures, aux usines de confection, au transport de marchandises, aux magasins, puis jusque sur les épaules de nos riders. Cette page présente les acteurs de cette chaîne d’approvisionnement et nos objectifs pour la planète et les gens pour la suite.

Le Growers Club de Mons Royale

Si une partie de notre laine vient d’Australie, la majeure partie de notre laine mérinos provient de huit fermes réparties sur l’île du Sud, en Nouvelle-Zélande. On les appelle le Mons Royale Growers Club. On essaie d’organiser deux événements par an et on assiste aux tontes chaque année.

  1. Glenbourne Station
  2. Mount White Station
  3. Glenthorne Station
  4. Lake Ōhau Station
  5. Simon's Hill
  6. Buscot Station
  7. Black Forest
  8. Tuohy's Gully

Certification qualité

Every farm operates under ZQ or ZQ+ certification, which sets independently verified requirements on animal welfare, land management, and social standards. We're working with our growers and Zentera (formerly the New Zealand Merino Company) to build out how we measure and report progress at a farm level.

All our wool is traceable back to farm through the Responsible Wool Standard (RWS) certification and the Content Claim Standard. 

Comment on fait

Vous vous êtes déjà demandé comment votre équipement Mons Royale est fabriqué ? Voici le parcours, des moutons mérinos jusqu’au tee sur vos épaules.

Nos partenaires

On bosse avec des partenaires de fabrication sur le long terme qui partagent nos valeurs : le respect des personnes, des animaux et de la planète. Notre Code de conduite de la chaîne d’approvisionnement détaille notre façon de travailler, éthique et durable, ainsi que les attentes équivalentes envers tous les partenaires de notre chaîne d’approvisionnement. Ci-dessous, vous trouverez trois de nos partenaires de la chaîne d’approvisionnement ; la liste complète de nos usines partenaires est disponible ici.

Venitra - Coupé-cousu

On bosse avec Venitra, des spécialistes de la laine mérinos et des vêtements en mélanges de laine pour l’outdoor et les activités sport. Basés à Shanghai, ils sont certifiés ISO 9001 et ISO 14000 pour leurs systèmes de management de la qualité et de l’environnement, accrédités WRAP pour les pratiques liées au travail, à la santé et à la sécurité, vérifiés Higg Index au niveau de leurs sites, et certifiés Oeko-Tex® Standard 100, ce qui confirme que leurs textiles ont été testés contre les substances nocives.

Südwolle - Filature de fils

Notre laine mérinos est filée par Südwolle Group, des spécialistes de l’innovation en fil mérinos. Ils associent une ingénierie de précision à des standards environnementaux élevés, avec les certifications Bluesign® et Oeko-Tex®, qui couvrent la gestion des produits chimiques et les normes environnementales dans la production de fils.

Défi de Shanghai - Coupe & Confection

Ça fait plus de dix ans qu’on bosse avec Shanghai Challenge Textile, des spécialistes des vêtements techniques en mérinos. En 2010, Shanghai Challenge est devenue la première entreprise de Chine continentale à rejoindre le système Bluesign, une étape majeure pour la fabrication textile durable. Ils ont aussi été certifiés Usine verte au niveau national en 2019.

Ce qu’on fait

Mons Royale collabore avec ses partenaires fournisseurs et les organismes du secteur pour faire évoluer les pratiques en matière de droits humains et de performance environnementale. Nous maintenons aussi des certifications au niveau de l’entreprise, des matières et des fournisseurs. Voici quelques-uns des domaines et chantiers dans lesquels nous investissons notre temps et notre énergie.

Ethical Trading Initiative (ETI)

Nous sommes membres de l’Ethical Trading Initiative (ETI), une alliance d’entreprises, de syndicats et d’ONG qui bossent ensemble pour faire avancer les droits humains dans les chaînes d’approvisionnement mondiales. C’est un engagement actif et continu, pas une certification ponctuelle. En tant que membres de l’ETI, on fait notre part pour faire avancer leur mission en s’attaquant aux freins systémiques, en renforçant le respect des droits humains et en provoquant un vrai changement durable dans toute notre chaîne d’approvisionnement. Notre déclaration relative au Code de base de l’ETI présente clairement nos engagements à respecter les principes fondamentaux du Code de base de l’ETI.

Certification B Corp

On est fiers d’être certifiés B Corp. B Corp évalue nos performances sur l’ensemble de notre activité, notamment la gouvernance, les droits humains, l’action pour le climat, la diversité, l’inclusion, le travail équitable, la collaboration et la responsabilité environnementale. Nous avons obtenu la certification en novembre 2023 selon la version 1.6 des standards, et nous sommes en train d’être recertifiés selon les standards 2025 mis à jour (version 2.1), qui imposent des exigences minimales sur ces domaines d’impact, avec une attente d’amélioration continue. Notre profil B Corp donne plus de détails.

Fibres naturelles

En 2026, 77 % de tous les matériaux de nos produits étaient issus de fibres naturelles. Parmi eux, la laine mérinos représentait 59 %, le reste étant un mélange de coton bio, de lyocell et de chanvre. Les matières recyclées comptaient pour 10 % de notre production totale de fibres, et 13 % étaient des fibres synthétiques vierges. Pour 2027, on est en bonne voie pour atteindre 84 % de fibres naturelles.

Agir pour la planète

Nous mesurons et publions chaque année nos émissions de gaz à effet de serre de Scope 1 et 2, avec une vérification tierce partie conforme au GHG Protocol. Nous intégrons actuellement un périmètre complet du Scope 3 pour l’exercice FY25. Notre année de référence est FY23. Notre Plan d’action climatique, approuvé par le conseil d’administration, couvre FY25 à FY30 et fixe des objectifs ambitieux, fondés sur la science, qui demanderont une vraie collaboration avec nos partenaires de la chaîne d’approvisionnement. On a confiance dans le boulot mené à la ferme via la certification ZQ+, et dans nos partenaires de la chaîne d’approvisionnement, qui font bouger les lignes avec une approche progressive de la réduction des émissions.

Notre mission

Avec notre siège à Wānaka, en Nouvelle-Zélande, et nos bureaux régionaux à Innsbruck, en Autriche, et à Squamish, au Canada, on reste fidèles à ce qui nous anime : faire grandir une marque locale depuis les villes de montagne. On s’engage à construire une culture inclusive, où chacun·e est traité·e avec équité et respect. On sait que des points de vue variés boostent la créativité, l’innovation et les liens entre les gens. Mons Royale ne mène pas d’activités de lobbying et ne fait pas de dons politiques.

Notre objectif est simple : faire passer le monde des synthétiques à base de pétrole à la fibre naturelle haute performance, et inspirer une vie d’action et d’aventure qui ne coûte pas la planète. Avec une chaîne d’approvisionnement traçable, de la laine mérinos certifiée et notre cadre B Corp bien en place, on continuera à placer la barre haut pour prendre soin de nos équipes, de nos produits et de notre planète.

En savoir plus

La science du mérinos

La laine mérinos gère la transpiration 96 % mieux que le polyester. Elle s’adapte aux sports en mode « stop-go » pour garder ton microclimat bien réglé : au chaud quand tu t’arrêtes, au sec quand tu envoies fort.

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Performance Merino

La laine mérinos est au cœur de tout ce qu’on fait. C’est la fibre technique de la nature. Le mérinos te garde au frais quand ça chauffe, bien au chaud quand ça caille, et te laisse une sensation de fraîcheur du premier télésiège jusqu’à la dernière descente.

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Notre histoire

Au début des années 2000, un Kiwi accro aux tempêtes et skieur vagabond, qui trimballait sa vie dans un sac de ski, s’est retrouvé face à un gros problème : son matos n’était pas à la hauteur, ni pour les grosses missions en montagne ni pour les verres d’après-ride au bar. Et nous voilà 16 ans plus tard.

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